Раздел бизнеса

Под этим не юридическим термином понимаются мероприятия, предпринимаемые собственниками в случаях, когда дальнейшее совместное ведение бизнеса невозможно по тем или иным причинам. Деление бизнеса может осуществляться как вполне цивилизованными методами, согласно достигнутым договоренностям, так и по принципу «кто что ухватит». Первый вариант предпочтительнее для всех сторон, так как потери при дележе минимальны. При конфликтном делении бизнеса теряют все стороны, а некоторые – более того, что приобрели. Это становится очевидным, если на самом начальном этапе деления бизнеса оценить различные варианты развития событий.

Среди предпринимателей, не интересовавшихся никогда юридическими тонкостями создания и функционирования юридических лиц, существует точка зрения, что участнику или акционеру принадлежит некий кусок бизнеса или некая часть имущества юридического лица. На самом деле, это не так, у участника (акционера) существуют определенные права на участие в управлении обществом и право получить часть имущества в случае ликвидации юридического лица (если после расчетов с кредиторами что-либо останется). Этот скромный объем прав может быть превращен в деньги или в реальный инструмент участия в управлении только при наличии у участника (акционера) практического опыта применения норм корпоративного права или при наличии хороших консультантов.  Поэтому деление бизнеса это не «каждому по сараю и по две коровы», а многоходовая операция, результатом которой является разделение имущественного комплекса на несколько частей, каждая из которых контролируется (но не обязательно находится в собственности) одним из участников.

Услуги юриста при делении бизнеса требуются и для построения схемы деления, и для защиты в случае конфликтного «развода» участников. При делении бизнеса возникают вопросы, связанные с реорганизацией юридических лиц и перераспределением собственности, увольнением, переводом и приемом на работу сотрудников, ликвидацией и созданием юридических лиц. К сказанному следует добавить, что реорганизационные и ликвидационные мероприятия предполагают совершение ряда обязательных действий в установленные сроки, нарушение которых влечет за собой административные штрафы. В этих обстоятельствах, участие юристов необходимо как на стадии разработки схемы деления для уменьшения финансовых потерь при перераспределении собственности и минимизации рисков, так и при «сопровождении» процедуры реорганизации.

При конфликтном делении бизнеса неизбежны судебные процессы, ведение которых без помощи квалифицированных юристов вообще невозможно по двум основным причинам: во-первых, правил рассмотрения дел в судах не юристы не знают, а во-вторых, ведение таких дел требует пристального внимания и контроля, на что у предпринимателя нет времени, так как он деньги зарабатывает.

Под этим не юридическим термином понимаются мероприятия, предпринимаемые собственниками в случаях, когда дальнейшее совместное ведение бизнеса невозможно по тем или иным причинам. Деление бизнеса может осуществляться как вполне цивилизованными методами, согласно достигнутым договоренностям, так и по принципу «кто что ухватит». Первый вариант предпочтительнее для всех сторон, так как потери при дележе минимальны. При конфликтном делении бизнеса теряют все стороны, а некоторые – более того, что приобрели. Это становится очевидным, если на самом начальном этапе деления бизнеса оценить различные варианты развития событий. Среди предпринимателей, не интересовавшихся никогда юридическими тонкостями создания и функционирования юридических лиц, существует точка зрения, что участнику или акционеру принадлежит некий кусок бизнеса или некая часть имущества юридического лица. На самом деле, это не так, у участника (акционера) существуют определенные права на участие в управлении обществом и право получить часть имущества в случае ликвидации юридического лица (если после расчетов с кредиторами что-либо останется). Этот скромный объем прав может быть превращен в деньги или в реальный инструмент участия в управлении только при наличии у участника (акционера) практического опыта применения норм корпоративного права или при наличии хороших консультантов.  Поэтому деление бизнеса это не «каждому по сараю и по две коровы», а многоходовая операция, результатом которой является разделение имущественного комплекса на несколько частей, каждая из которых контролируется (но не обязательно находится в собственности) одним из участников.  Услуги юриста при делении бизнеса требуются и для построения схемы деления, и для защиты в случае конфликтного «развода» участников. При делении бизнеса возникают вопросы, связанные с реорганизацией юридических лиц и перераспределением собственности, увольнением, переводом и приемом на работу сотрудников, ликвидацией и созданием юридических лиц. К сказанному следует добавить, что реорганизационные и ликвидационные мероприятия предполагают совершение ряда обязательных действий в установленные сроки, нарушение которых влечет за собой административные штрафы. В этих обстоятельствах, участие юристов необходимо как на стадии разработки схемы деления для уменьшения финансовых потерь при перераспределении собственности и минимизации рисков, так и при «сопровождении» процедуры реорганизации. При конфликтном делении бизнеса неизбежны судебные процессы, ведение которых без помощи квалифицированных юристов вообще невозможно по двум основным причинам: во-первых, правил рассмотрения дел в судах не юристы не знают, а во-вторых, ведение таких дел требует пристального внимания и контроля, на что у предпринимателя нет времени, так как он деньги зарабатывает.